Powrót mam do pracy po dłuższej absencji – jak wspieramy mamy w Hebe

Powrót do pracy po dłuższej przerwie związanej z opieką nad dzieckiem może budzić wiele emocji. To zupełnie naturalne – przez rok lub nawet kilka lat wiele rzeczy w firmie mogło się zmienić. Dlatego w naszej organizacji staramy się zadbać o to, aby powracające mamy nie musiały od pierwszego dnia wskakiwać od razu w wir obowiązków.

Zamiast tego przygotowaliśmy specjalny proces onboardingu dla osób powracających z urlopów macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych. Jego celem jest spokojne wprowadzenie z powrotem do życia firmy oraz pokazanie, że w tym ważnym momencie jesteśmy z Tobą.

Pierwszy dzień po powrocie

Pierwszego dnia zapraszamy Cię na spotkanie z zespołem HR. To moment, w którym możesz na spokojnie wrócić do firmowej rzeczywistości i dowiedzieć się, co zmieniło się podczas Twojej nieobecności.

Podczas spotkania przedstawiamy krótką prezentację o firmie – przypominamy najważniejsze informacje o naszej organizacji, kwestie formalne, opowiadamy o wartościach, którymi kierujemy się w pracy, a także o nowych rozwiązaniach i programach dla pracowników, które w ostatnim czasie się pojawiły.

To także dobra okazja, żeby zadać pytania i rozwiać wszelkie wątpliwości związane z powrotem do pracy.

Spokojne wdrożenie z powrotem do pracy

Najważniejsze dla nas jest to, aby powrót do pracy był możliwie komfortowy, dlatego onboarding traktujemy jako pierwszy krok w ponownym odnalezieniu się w firmie – moment na poznanie zmian, uporządkowanie formalności i spokojne przygotowanie się do powrotu do codziennych obowiązków.

Dlaczego to dla nas ważne?

Wierzymy, że dobre miejsce pracy to takie, które wspiera pracowników na różnych etapach życia. Powrót po urlopie rodzicielskim lub wychowawczym jest jednym z tych momentów, kiedy wsparcie i zrozumienie mają szczególne znaczenie. Dlatego staramy się stworzyć przestrzeń, w której każda mama wracająca do pracy może poczuć się pewnie, komfortowo i po prostu dobrze – wiedząc, że ma obok siebie zespół, który chętnie pomoże jej na nowo odnaleźć się w firmowej codzienności.