Мами повертаються на роботу після тривалої відсутності - як ми підтримуємо мам у Hebe
Повернення на роботу після тривалої перерви, пов'язаної з доглядом за дитиною, може викликати багато емоцій. Це цілком природно - за рік або навіть кілька років у компанії могло змінитися багато чого. Саме тому ми в нашій організації намагаємося зробити так, щоб мамам, які повернулися на роботу, не довелося з першого ж дня кидатися у вир обов'язків.
Натомість ми розробили спеціальний процес адаптації для людей, які повертаються з декретної відпустки, відпустки по догляду за дитиною або відпустки по догляду за батьками. Його мета - спокійно ввести вас у життя компанії та показати, що ми з вами у цей важливий час.
Перший день після повернення
У перший день вас запрошують на зустріч з HR-командою. Це момент, коли ви можете спокійно повернутися в реальність компанії і дізнатися, що змінилося за час вашої відсутності.
Під час зустрічі ми проводимо коротку презентацію компанії - нагадуємо найважливішу інформацію про нашу організацію, формальні питання, розповідаємо про цінності, якими ми керуємося в роботі, а також про нові рішення та програми для співробітників, які з'явилися останнім часом.
Це також гарна можливість поставити запитання та вирішити будь-які проблеми, пов'язані з поверненням до роботи.
Мирна імплементація повернулася до роботи
Найважливіше для нас - зробити ваше повернення до роботи максимально комфортним, саме тому ми розглядаємо онбордінг як перший крок на шляху до повернення в компанію - момент, щоб ознайомитися зі змінами, розібратися з паперовою роботою і спокійно підготуватися до повернення до своїх щоденних обов'язків.
Чому це важливо для нас?
Ми вважаємо, що хороше робоче місце - це те, яке підтримує працівників на різних етапах життя. Повернення після відпустки по догляду за дитиною - це один з тих періодів, коли підтримка та розуміння особливо важливі. Саме тому ми прагнемо створити простір, де кожна мама, яка повертається на роботу, може почуватися впевнено, комфортно і просто добре - знаючи, що поруч з нею є команда, яка прагне допомогти їй знову стати на ноги в повсякденному житті компанії.
