ДЛЯ НАС КРАСА - ЦЕ ЛЮДИ
Дізнайтеся більше про роботу в магазинах Hebe
- Магазини Hebe
- Пропозиція щодо навчання
- Кар'єрний шлях
- Процес набору персоналу
- Умови працевлаштування
- Програми розвитку
МАГАЗИНИ ХЕБЕ
Ми створили унікальну концепцію салону в категорії здоров'я та краси, де клієнти можуть не тільки вільно робити покупки, обираючи товари з дуже широкого асортименту. Завдяки професійній експертизі наших команд, магазини Hebe тепер також є місцем для б'юті-освіти в приємній атмосфері.
Завдяки швидкому розширенню нашої мережі, робота в магазині Hebe пропонує можливість швидкого кар'єрного росту, розвитку цифрових компетенцій та компетенцій у сфері продажів. Це ідеальна робота для людей, які не бояться викликів і шукають швидких шляхів розвитку.
Ваш потенційний кар'єрний шлях
КОМІРНИК-ПРОДАВЕЦЬ
Забезпечує належну викладку товарів у торговому залі, а також отримання та розкладку поставок з центрального складу. Виконує локальні замовлення з інтернет-магазину Hebe. На цю посаду підійдуть люди, які шукають динамічну роботу з постійним рухом, не бояться фізичних навантажень і не володіють косметичними знаннями. З цієї посади можливе підвищення до асистента менеджера.
Консультант-продавець
Дбає про прямий контакт та підбір найкращих продуктів для задоволення індивідуальних потреб наших клієнтів. Забезпечує наявність асортименту в магазині, естетичну викладку та актуальність цін. На цю роль ідеально підійдуть багатозадачні працівники, які відкриті до спілкування та люблять контактувати з людьми.
Помічник керівника магазину
Допомагає Store Manager у створенні дружньої робочої атмосфери та згуртованої команди. Стежить за виконанням поставлених завдань і бізнес-цілей. Харизматичні люди, які не бояться відповідальності та орієнтовані на вирішення проблем, добре справляються з цією роллю.
Керівник магазину
Дбає про організацію роботи всієї команди. Делегує та контролює виконання поставлених завдань і цілей. Відповідає за максимізацію прибутку та виконання бізнес-показників. Ця робота ідеально підходить для людей, які вміють "тягнути" за собою людей, розуміють ринкові механізми та хочуть підтримувати команду у вирішенні щоденних завдань та викликів.
Регіональний менеджер
Працюючи на місцях, він підтримує роботу керівників у кількох підпорядкованих йому локаціях. Відповідає за безперебійний потік інформації між центральним офісом та магазинами в регіоні. Вживає заходів для розвитку бізнесу. Це робота мрії для людей, які вміють керувати пріоритетами та можуть керувати командою в розподіленій структурі.
Посади в центральному офісі
Вони підтримують роботу розподільчого центру, а також магазинів у Польщі та Європі. Різноманітна команда та пласка структура дають багато свободи дій та реалізації власних ідей щодо розвитку бізнесу. Це ідеальна робота для амбітних, гнучких та відповідальних людей.
Що ми пропонуємо?
ПРОЦЕС НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ
продавець-консультант
Ви знаходитесь всього в декількох кроках від зустрічі зі своїм майбутнім керівником. 25 хвилин
5 хв
Щоб подати заявку БЕЗ резюме, потрібен час
15 хв
Відеогра, в якій ви дізнаєтеся про нашу роботу
5 хв
Перші відгуки про вашу придатність до роботи ви отримаєте в нашій аптеці
Ви почекаєте максимум.
3 робочі дні.
3 робочі дні.
КЕРІВНІ ПОСАДИ
Це лише 3 простих сходинки:
5 хв
Вам знадобиться час, щоб заповнити анкету-заявку
15 хв
Гра, що вивчає ключові компетенції мотивації та комунікації
40 хв
Гра, що вивчає інші ключові компетенції для ефективного лідерства в наших магазинах.
Рішення про перехід до наступних етапів приймає менеджер з найму. Ви будете чекати максимум 7 днів з моменту завершення останньої гри на рішення про призначення.
Пропозиція щодо навчання
Ми пропонуємо навчання, адаптоване спеціально для вас! Протягом першого року, залежно від вашої посади, ми пропонуємо пакет тренінгів, які допоможуть вам ефективно працювати на вашій посаді.
Кожного наступного року роботи ви обираєте з каталогу тренінгів те, що хочете розвивати. Ви обираєте - ми вболіваємо. 💪
ПРОГРАМИ РОЗВИТКУ
НАШ ПІДХІД
Щороку ми підтримуємо наші таланти, щоб розвивати їхні компетенції та готувати їх до керівних посад у нашій мережі. Ви берете свій розвиток у власні руки, адже набір на програми відкритий - подавайте заявки, якщо хочете розвиватися. Таким чином, ми гарантуємо, що ніхто не залишиться осторонь.
Програма на посаду заступника керівника
Це програма для консультантів. Під час неї ви отримаєте підтримку від наших досвідчених керівників, які допоможуть вам сформувати свій індивідуальний стиль управління. Ви поглибите свої комунікаційні компетенції за допомогою дослідження ExtendedDISC (дослідження стилів спілкування та їх значення в управлінні командою).
Програма на посаду Store Manager
Під час цієї програми ви поглибите свої бізнес-знання. За підтримки наставників ви дізнаєтеся, як найбільш ефективно розставляти пріоритети у своїй роботі, будувати мотивацію та відданість своїй команді. Крім того, за допомогою сертифікованого опитування MTQ48 Plus ви дослідите свою психологічну стійкість та її вплив на команду, якою керуєте.
Програма на посаду районного менеджера
Це програма для справжніх "експертів". Під час програми ви познайомитеся з роботою наших регіональних менеджерів "за лаштунками" - 4 дні заплановано для роботи на місцях з нашими менеджерами. Крім того, за кожним учасником закріплюється бізнес-ментор (старший менеджер або директор), під керівництвом якого він буде реалізовувати свій перший великий бізнес-проект. І в разі успіху ми впровадимо його у свою роботу.
ВИ ХОЧЕТЕ ДОСЯГТИ КРАЩИХ РЕЗУЛЬТАТІВ У ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ?ЗВЕРНІТЬСЯ ЗА ПОРАДОЮ ДО НАШИХ СПІВРОБІТНИКІВ
-
-
РОБОТА В МАГАЗИНІ - ПЕРЕВАГИ ТА ВИКЛИКИ РОБОТИ В ТОРГІВЛІ.
-
Як одягнутися на співбесіду? Посібник для покоління Z.
-
5 питань, які варто поставити роботодавцю на співбесіді.
-
Ніякого стресу! ці 5 дій допоможуть вам почуватися впевненіше.
-
5 питань, на які варто відповісти собі перед співбесідою.
-
Процес рекрутингу на посаду HR PRESTIGE CONSULTANT.
МИ З НЕТЕРПІННЯМ ЧЕКАЄМО НА ТИ
