5 запитань, на які потрібно відповісти перед співбесідою
Більшість з нас переживали цей момент - ви подаєте заявку на цікаву пропозицію, отримуєте дзвінок від рекрутера і... запрошення на співбесіду. Разом із радістю та цікавістю від того, що на вас чекає, ви можете почати трохи нервувати, особливо якщо це один із перших рекрутингів, в якому ви берете участь. Основне питання, яке може виникнути у вас - як підготуватися до співбесіди? Які питання можуть виникнути на співбесіді? Як отримати роботу, на яку ви претендуєте? Давайте спробуємо трохи перевернути це питання і подумати про те, які питання ВИ можете поставити собі перед зустріччю, щоб відчувати себе впевнено під час співбесіди. Якщо ви добре подумаєте про них перед співбесідою, то коли настане час офіційної зустрічі, ви будете почувати себе набагато впевненіше!
Чому я хочу цю роботу?
Окрім очевидних міркувань, тобто пошуку джерела доходу, варто знайти час, щоб повернутися до пропозиції, на яку ви подали заявку.
Що вас цікавить у компанії? Який профіль компанії - чи хочете ви працювати під прапором впізнаваного великого бренду? Чи відчуваєте, що вам більше підходить менша структура? На цьому етапі також корисно показати рекрутеру, що ви провели дослідження про місце, куди ви надіслали свою заявку.
Який досвід з мого навчання чи попередньої роботи працює на мою користь?
Будь-яка спільна точка дотику піде на користь нашому іміджу як потенційного майбутнього працівника! Зверніть увагу в оголошенні на обов'язки або вимоги до знання інструментів - чи не схоже це на ситуації, з якими ви стикалися в минулому? Можливо, якісь проекти, які вам доводилося виконувати в коледжі, хоча б трохи схожі на завдання на вашій новій посаді?
Спробуйте подумати про те, як ви уявляєте собі роботу. Що вам може там подобатися? З якими завданнями ви будете добре справлятися? Які ваші якості стануть у пригоді на цій посаді?
Як поводитися у складних ситуаціях?
Ви можете підготувати для співбесіди просто похвалу про себе - але ніщо не працює так добре, як конкретні історії та приклади з вашого власного досвіду. Спробуйте пригадати хоча б одну ситуацію, коли щось пішло не так, як ви хотіли - що сталося? Які фактори ви взяли до уваги в той момент і яким був кінцевий результат ваших дій?
Варто розширити ці спогади: як ви дієте в конфліктних ситуаціях з іншою людиною? Як ви реагуєте на раптові та несподівані ситуації, а також ситуації, над якими, здається, ви не маєте контролю? Як ви шукаєте рішення? Це і є знамениті м'які навички, які мають значення на роботі - покажіть, що ви ними володієте!
Як я працюю з людьми?
Технічні або змістовні вимоги, звичайно, важливі, але є небагато посад, де нам не доводиться мати справу з іншими людьми. Це стосується роботи в команді - меншій чи більшій - а також роботи з людьми з інших відділів компанії або з клієнтами та зовнішніми зацікавленими сторонами. Запитайте себе, як ви знаходите себе в міжособистісних стосунках? Як ви ставитеся до індивідуальної роботи? Якщо ви більше товариська людина, вам може бути важко знайти свій шлях у команді, де взаємодія обмежується діловими розмовами.
Що є моїм найбільшим успіхом?
Це, мабуть, найприємніша частина - якими досягненнями за ці роки ви пишаєтеся? Чим ви реально можете похвалитися? Розповідаючи про це на співбесіді, підкресліть, у чому полягала складність ситуації, рішення і що допомогло вам його досягти - варто визначити і виділити ту навичку або рису, яка допомогла вам досягти цього успіху. Можливо, це було вміння аналітично мислити і розбивати проблему на менші частини? Чи це були правильні стосунки з іншими людьми, завдяки яким ви могли швидко знайти потрібну людину і скористатися її досвідом в експертному питанні? Можливо, навіть відповідь на це питання вже прийшла вам у голову, коли ви роздумували над попереднім питанням 🙂 .
Маючи такий ґрунтовний набір відповідей, ви почуватиметеся впевненіше на співбесіді - коли ви знаєте свої сильні та слабкі сторони, вам, безумовно, буде легше презентувати себе команді з підбору персоналу. Важливо, що ви також визначите свої потреби та прагнення, тому вам буде легше показати, чи підходите ви для цієї роботи.
