ПРОГРАМА РОЗВИТКУ HEBE GO!

Програма розвитку Hebe GO! була створена для людей, які стабільно досягають високих результатів на роботі та хочуть розвивати свої компетенції у структурований та стратегічний спосіб. Це річна програма, спрямована на підтримку розвитку співробітників, їхніх лідерських, комунікативних та бізнес-навичок.

ЩО ТАКЕ ПРОГРАМА HEBE GO!

Hebe GO! - це річна програма розвитку, призначена для людей, які досягли успіху в роботі та відданості справі. Учасники отримують простір для:

- індивідуальний розвиток,

- обмін знаннями,

- розширює перспективи функціонування організації.

Ми завершуємо перший випуск програми Hebe GO!, і спостережувані ефекти підтверджують її цінність та ефективність.

Етап 1: Розвиток починається з самоусвідомлення

На початку програми кожен учасник працював з професійним тренером та своїм менеджером:

- визначити свої сильні сторони,

- визначити напрямки для подальшого розвитку,

- створити та реалізувати індивідуальний план розвитку.

Весь процес підтримувала команда HR.

Етап 2: Семінари з розвитку, адаптовані до реальних потреб

На основі спільних потреб учасників було розроблено серію семінарів, що охоплюють ключові м'які компетенції в робочому середовищі:

- публічні виступи,

- ділове спілкування,

- особистий бренд,

- підвищення видимості всередині організації.

На прохання учасників ми також провели додатковий воркшоп з особистого брендингу в соціальних мережах. Таким чином, учасники дізналися, як свідомо створювати свій імідж і в Інтернеті.

Етап 3: Від ідей до вдосконалення організації

У наступній частині програми учасники працювали над рішеннями, які могли б реально покращити діяльність компанії. Під час спеціальної зустрічі зі своїм керівництвом та командою менеджерів вони презентували свої пропозиції:

- покращення співпраці між відділами,

- визначення сфер для спільних дій,

- представити ланцюжок створення цінності окремих команд та їхній вплив на всю організацію.

Цей захід став важливою подією - поєднання розвитку компетенцій з реальним впливом на організацію.

Що далі? Наступні кроки в розвитку

Попереду на учасників чекає ще один воркшоп - тренінг з управління та впливу на стейкхолдерів. Ця тема допоможе ще ефективніше будувати відносини та орієнтуватися у складному проектному середовищі.

Hebe GO! - інвестиції в розвиток співробітників

Програма Hebe GO! - це не лише простір для отримання знань, а й можливість обмінюватися досвідом та спільно формувати організаційну культуру. Ми віримо, що підтримка розвитку співробітників безпосередньо впливає на розвиток всієї компанії.

Ми вже з нетерпінням чекаємо на запуск наступного випуску Hebe GO!