NABÍRÁME PRACOVNÍKY PRO
RYCHLÝ NÁBOROVÝ PROCES
Aplikace
Vyberte si pozici, která vás zajímá, přihlaste se a zapojte se do hry!
Rozhovor s náborářem
Náš náborář vám zavolá, abychom se mohli lépe poznat.
Rozhovor s nadřízeným
Je čas na pohovor s vaším budoucím nadřízeným. Jedná se o poslední krok před rozhodnutím o přijetí do zaměstnání.
zaměstnání
Váš náborový proces právě skončil. Vítejte v našem týmu!
TAKTO SE STARÁME O NAŠE ZAMĚSTNANCE
Podívejte se, co říkají zaměstnanci společnosti hebe
HEBE V ČÍSLECH
Ženy pracují na pozici skladnice
Odborníci a administrátoři začínali jako skladníci
Skladníci oceňují vztahy se svými nadřízenými
Na základě výsledků průzkumu angažovanosti z roku 2025
země, kam jsou výrobky dodávány z našich distribučních center
PODÍVEJTE SE, JAK SE MŮŽETE ROZVÍJET V HEBE
HEBE LOG
Jako první na trhu jsme spustili rozvojový program pro zaměstnance na skladových pozicích. Do programu Hebe Log se již přihlásilo více než 50 zaměstnanců. Cílem programu je identifikovat zaměstnance s potenciálem rozvoje na kancelářské pozice v distribučním centru nebo generálním ředitelství. Účastníci se seznámí s prací administrátorů a specialistů v jednotlivých úsecích a absolvují úvodní školení v drogerii. Dalším krokem je školení MS Excel a pro cizojazyčné zaměstnance kurz polského jazyka. Vyvrcholením školení je školení v Hlavní kanceláři v oddělení zásobování.
TO BY VÁS MOHLO ZAJÍMAT
Dostanu kávu/čaj? Mám si přinést vlastní nádobí a nápoje?
Jako Hebe poskytujeme zaměstnancům nejnutnější zásoby, jako je instantní káva, černý expresní čaj, cukr, mléko do kávy nebo voda z automatu. Vedoucí prodejny tyto položky objednává centrálně. Ve společenské místnosti je obvykle k dispozici nádobí, které zaměstnanci používají hned, je dobré přinést si svůj oblíbený hrnek, misku nebo talířek. Usnadníte si tak aklimatizaci, a pokud vám někdo bude chtít udělat kávu - už bude vědět, do kterého hrnku 😊.
Mohu mít volné všechny víkendy/soboty?
Rozvrh práce zohledňuje požadavky zaměstnanců, změny v povýšení, dodávky a bere v úvahu pracovněprávní směrnice. Chceme, aby rozvrhy byly uspořádány co nejspravedlivěji, což znamená, že nejčastěji každý člen týmu pracuje o sobotách/obchodních nedělích. Samozřejmě ne všichni 😊 Konkrétní odpovědi na toto téma vám poskytne vedoucí prodejny.
Musím někam na školení?
Úvodní školení se obvykle koná v prodejně, kde budete pracovat. Výjimkou jsou samozřejmě nová místa, kde se bude otevírat první Hebe - v takovém případě se úvodní školení uskuteční na nejbližším možném místě - samozřejmě na služební cestě, což znamená, že proplácíme cestovní náklady a účtujeme příspěvek na stravu.
Školení ve společnosti Hebe probíhá online a prostřednictvím vzdělávací platformy. To znamená, že se jich můžete účastnit pohodlně, třeba jen z vlastního gauče 😊. O bližší informace o termínech, organizačních záležitostech a možnostech školení požádejte svého vedoucího nebo zástupce.
Existují nějaké normy pro vzhled?
Pro ženy - Make-up je součástí image našich zaměstnanců, protože ovlivňuje image celé společnosti Hebe. Pro efektivní poradenství a prodej výrobků je nutné vybudovat si v očích zákazníka autoritu odborníka. Líčení tomu velmi napomáhá, ale víme, že ne každý se ve výrazné verzi cítí dobře. Proto necháváme volbu na vás - zvýrazněte jasně jednu oblast - oči nebo rty nebo obličej. Můžete využít testery, které jsou k dispozici v obchodě. Naši manažeři často zajišťují hygienické testery/vzorky, které může tým používat. Nemáme zaměstnanecké slevy, ale nebojte se - díky mnoha interním soutěžím, benefitní kavárně a mnoha atraktivním akcím se vaše kosmetická taštička jistě rychle zaplní kosmetickými skvosty 😊.
Pro muže - vyplatí se pečovat o své ruce a vousy (pokud je někdo má, samozřejmě).
Každý z našich zaměstnanců také obdrží kosmetickou košili/zástěru, o kterou se vyplatí pečovat, aby byla vždy svěží a vyžehlená.
Těšíme se na
Vy
