HebeWAY - комплексна програма розвитку для співробітників Hebe!

Що таке HebeWAY? Це Програма розвитку для співробітників фронт-офісу Hebe, орієнтований на працівників на посадах асистенти, спеціалісти та координатори. Це не просто навчання - це послідовний шлях розвитку кар'єрияка відповідає реальним потребам наших співробітників та організації в цілому.

Чому варто обрати HebeWAY?

HebeWAY - це унікальний простір для здобуття знань, розвитку компетенцій та підготовки до наступних кроків у кар'єрі. Програма вирізняється тим, що:

• Індивідуальний підхід - учасники працюють над власними проектами, одночасно реалізуючи командні ініціативи.
• Підготовка до просування - підтримує внутрішню спадкоємність та допомагає розвивати навички, необхідні для роботи на керівних посадах.
• Практичні тренінги та воркшопи - ви отримуєте знання, які відповідають реальним професійним та ринковим викликам.
• Розвиток відповідно до цінностей Hebe - Програма ґрунтується на засадах організаційної культури JM Group.

Для кого призначена програма HebeWAY?

• Маєте амбіції розвитку і хочете підготуватися до підвищення?
• Чи готові ви приймати нові виклики та інвестувати у свій професійний розвиток?
• Ви хочете активно формувати майбутнє компанії, в якій працюєте?

Якщо ви відповіли "так", програма HebeWAY саме для вас!

Що ви отримуєте, беручи участь у HebeWAY?

• Бізнес-знання - ви краще зрозумієте, як працює організація і які процеси визначають її успіх.
• Розвиток м'яких навичок - ви покращите комунікацію, навчитеся ефективно співпрацювати та будувати стосунки.
• Сучасний підхід до роботи - ви дізнаєтесь про сучасні тенденції, інновації та технології, які допоможуть вам у виконанні вашої ролі.

Як приєднатися до програми HebeWAY?

1. По-перше, зверніться до Hebe - програма призначена лише для наших співробітників.
2. Вимоги до перевірки - Щороку програма спрямована на обрану групу.
3. Подати заявку на участь та взяти участь у відборі - інформація про початок програми публікується на внутрішньому каналі #Hebest у рубриці Viva Engage.
4. Пройдіть процес набору персоналу і чекайте на оголошення результатів.